Gap nomme un nouveau directeur du développement durable

Le géant américain de la distribution Gap a nommé Jeffrey Hogue, ancien responsable du développement durable de Levi Strauss, au poste de directeur du développement durable. La nouvelle a été annoncée par Sally Gilligan, directrice de la chaîne d'approvisionnement et de la transformation de l'entreprise, dans une publication sur LinkedIn.

Sally Gilligan a déclaré que Jeffrey Hogue dirigerait les efforts en matière de climat et d'équité afin de promouvoir un impact significatif sur tous les aspects de l'entreprise. Il siégera également au conseil d'administration de la Fondation Gap pour soutenir les initiatives visant à renforcer les communautés mondiales.

Sally Gilligan a ajouté : « Jeff apporte une solide expérience internationale acquise au sein d'organisations telles que Levi Strauss & Co., C&A et McDonald's, ainsi qu'une expertise reconnue dans la promotion du développement durable par le biais du leadership, des partenariats et de l'innovation ».

Jeffrey Hogue rejoint Gap après avoir travaillé chez Levi Strauss, où il a occupé le poste de directeur du développement durable pendant six ans. Auparavant, il a été directeur du développement durable pour C&A, directeur principal de la RSE et du développement durable au niveau mondial pour McDonald's, et directeur du développement durable pour Danisco, où il a travaillé pendant 12 ans.

Chez Gap, il succède à Daniel Fibiger, qui a occupé le poste de vice-président du développement durable mondial de l'entreprise pendant plus de trois ans.

Dans une publication annonçant son départ de l'entreprise, Daniel Fibiger a déclaré que c'était un « moment étrange pour partir », car le PDG Richard Dickson avait « insufflé un sentiment d'optimisme, de créativité et d'urgence dans toute l'entreprise, un sentiment bien réel qui ne fait que commencer ». Il a ajouté que l'équipe mondiale de développement durable de Gap était « l'une des meilleures du secteur ».

Dans son dernier rapport sur le développement durable, Gap a fait état d'une série d'étapes clés, notamment l'atteinte de son objectif d'approvisionnement en coton provenant à 100 % de « sources plus durables » et l'augmentation de l'utilisation de polyester recyclé à 65 %.

L'entreprise a également enregistré une réduction de 70 % de ses émissions de gaz à effet de serre de Scope 1 et 2 par rapport à l'année de référence 2017 et a atteint 46 % d'électricité renouvelable dans ses opérations directes.