Les employés de Desigual optent pour la semaine de travail de quatre jours

L’entreprise Desigual a offert à ses employés du siège, à l'exclusion des équipes de vente et des opérations, la possibilité de réduire leur semaine de travail à 4 jours (du lundi au jeudi) avec l'option de travailler à domicile l'un de ces jours. Un mois après, l'initiative a été approuvée en recueillant plus de 86 pour cent des voix. Cette nouvelle formule implique également une diminution de salaire associée à l'ajustement des heures (à hauteur de 13 pour cent ). L'entreprise propose de partager cette réduction en prenant en charge 50 pour cent de la différence, les employés verront donc une diminution de 6,5 pour cent de leur salaire.

Ce sont au total 500 employés basés au siège de l'entreprise à Barcelone qui ont pu participer à ce vote soit un taux de 98 pour cent de l'effectif total. Il s'est déroulé en présentiel, sous contrôle notarial et à l'aide d'urnes. Les nouveaux horaires entraîneront quelques changements dans les termes des contrats des employés qui bénéficieront de cette mesure. Ils travailleront 34 heures par semaine au lieu des 39,5 heures actuelles.

« La nouvelle semaine de travail nécessitera un processus d'adaptation et un effort unifié, mais la pandémie nous a montré que nous pouvons organiser le travail et les équipes de manière différente et continuer à être efficaces en donnant la priorité à ce qui compte vraiment. En outre, cette initiative nous rend plus attrayants en tant qu'organisation, ce qui nous permettra de conserver et d'attirer les meilleurs talents. Nous sommes une entreprise différente, disruptive, jeune et optimiste qui se transforme constamment tout en n'ayant pas peur de proposer de nouvelles initiatives, et des projets comme celui qui a été approuvé ne font que le confirmer. Nous aimerions que la décision prise aujourd'hui par les employés de Desigual crée un précédent et inspire d'autres entreprises », a expliqué, dans un communiqué, Alberto Ojinaga, Pdg de Desigual.

Desigual est une marque de mode internationale qui a été créée à Barcelone en 1984. L'entreprise compte actuellement plus de 2 700 employés et est présente dans 89 pays à travers 10 canaux de vente et 438 magasins monomarques.