Kritiek op beloning nieuwe topman Marks & Spencer

De Britse winkelketen Marks & Spencer heeft voor zijn nieuwe

Nederlandse topman een riante beloningsregeling getroffen. Marc Bolland krijgt niet alleen een vorstelijk salaris en een flinke bonus, ook ontvangt hij compensatie voor bonussen die hij misloopt door te vertrekken bij Supermarktketen Morrison. Het Britse adviesbureau PIRC heeft daarop felle kritiek geuit. "Wij zijn tegen dergelijke beloningen," aldus PIRC in een verklaring, "het brengt de markt voor top-executives uit balans. En wanneer compensatie wordt geboden voor gederfde inkomsten bij een voormalig werkgever, hoeveel moet je dan betalen aan mensen die wel blijven?"

De Nederlander, die per 1 mei aantreedt bij M&S, krijgt een 'gouden welkom' (golden hello) van 3,5 miljoen pond voor de overstap naar M&S, een jaarsalaris van 975.000 pond (1,1 miljoen euro), een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 250 procent daarvan en een beloning in aandelen, die in 2010-2011 400 procent van zijn salaris waard zijn. Bolland krijgt ook 1,6 miljoen pond in contanten en 1 miljoen pond in aandelen voor het mislopen van bonussen die hij bij Morrison zou hebben ontvangen in 2010. Daarbovenop komt nog een miljoenenvergoeding in aandelen voor misgelopen bonusregelingen over 2011 en 2012.

Diverse Britse media bekritiseren de vorstelijke beloning van Bolland (die hiervoor al de bijnaam James Bond gekregen had vanwege zijn voorliefde voor mooie auto's en status als succesvol vrijgezel). The Mirror noemt het een schande omdat de 65.000 werknemers van M&S vorig jaar hun bonus misgelopen zijn omdat de winst van het warenhuisconcern fors afgenomen was.