Zo zet je je eerste stap in de mode: inzichten uit het 'Make Your Move'-webinar van VF Corporation

Hoe vind je je eerste baan in de mode, en welke vaardigheden maken echt het verschil? Die vragen stonden centraal tijdens 'Make Your Move', het live webinar dat het Amerikaanse kleding- en schoenenconcern VF Corporation (VF Corp), moederbedrijf van merken als The North Face, Vans en Timberland, op 22 september organiseerde voor studenten en pas afgestudeerden. Voor wie de sessie heeft gemist: dit zijn de belangrijkste inzichten over de arbeidsmarkt, het stageprogramma van VF Corp en het advies van mensen die binnen de merken van het concern werken.

Verder kijken dan de bekende paden

De sessie werd geopend door Nick van der Vliet, Sales Director bij FashionUnited, die inzichten deelde over de huidige arbeidsmarkt in de mode. Zijn boodschap was bemoedigend: de branche biedt veel kansen voor talent aan het begin van hun loopbaan, maar kandidaten doen er goed aan verder te kijken dan de bekendste merken en traditionele functietitels. Zo vinden ze loopbaanpaden waar minder concurrentie is.

Een perfect cv is daarbij niet nodig. Nieuwsgierigheid, authenticiteit, voorbereiding en het zelfvertrouwen om de eerste stap te zetten zijn belangrijker. Gevraagde vaardigheden zijn onder meer commercieel inzicht en datavaardigheid, e-commerce en digitale vaardigheden, kennis van duurzaamheidswetgeving en AI-vaardigheid.

Tien merken, twee internationale hubs

Vervolgens stelde Gabriele Silva, Talent Acquisition Director EMEA bij VF Corp, het bedrijf en zijn tien merken voor. Deelnemers kregen een indruk van hoe het is om te werken in de internationale gemeenschappen van VF Corp in Stabio, Zwitserland, en Antwerpen, België. Ook hoorden ze meer over de waarden die bepalen hoe de teams dagelijks samenwerken, innoveren en samen groeien.

Meer dan een stage

Een belangrijk onderdeel van de sessie was het VF Internship Program, dat het bedrijf neerzet als veel meer dan een stage. Het gaat om een betaald leertraject van twaalf maanden, bedoeld om studenten zowel professioneel als persoonlijk te laten groeien. Van onboarding en regelmatige feedback tot workshops, kennismakingen met verschillende bedrijfsonderdelen en praktijkprojecten: het programma is opgezet om ontwikkeling op de lange termijn te ondersteunen. Het succes blijkt uit een conversiepercentage van 70 procent over de afgelopen vier edities.

Daarnaast kregen deelnemers praktische tips om het sollicitatieproces met zelfvertrouwen en authenticiteit aan te pakken. Zo ging het over verantwoord gebruik van AI, de voorbereiding op sollicitatiegesprekken en hoe je je eigen ervaringen en sterke punten laat zien.

Loopbaanverhalen van binnenuit

Tijdens de Ambassador Conversation schoven Andy Tozer, Senior Manager Brand Management bij The North Face, en Petra Ialeggio, Digital Content & CRM Coordinator voor Smartwool en icebreaker EMEA, aan. Aan de hand van eerlijke reflecties op hun eigen loopbaan gaven ze advies over hoe je opvalt in een wervingsproces, je eigenheid omarmt en het beste haalt uit elke kans. Ook spraken ze over de mindset, nieuwsgierigheid en groei die stagiairs helpen de volgende stap in hun loopbaan te zetten.

Solliciteren kan nog

Voor studenten die na het webinar in actie willen komen, is er nog tijd. De inschrijving voor de stages die in februari 2027 starten is nog even open, en VF Corp moedigt geïnteresseerde studenten aan om hun move te maken en zo snel mogelijk te solliciteren.