Nieuwe CEO bij GANG: Marcus Grahm neemt operationele leiding over
Denimspecialist GANG zet de koers uit voor de toekomst: sinds 1 april heeft Marcus Grahm officieel het roer overgenomen als CEO van Chini & Company GmbH, het bedrijf achter het label. Na een intensieve vijfjarige samenwerking op agentuurniveau, maakt de ervaren verkoopstrateeg nu de definitieve overstap naar de directie. In een interview met FashionUnited spreekt Grahm over de ‘GANG-spirit’, het aanscherpen van de merkidentiteit en het cruciale belang van betrouwbaarheid in de groothandel.
Van strategisch partner tot CEO
Grahms carrière is een voorbeeld van modern leiderschap in de modewereld: dicht bij het product, met een scherp oog voor trends en een sterke ondernemersgeest. Na zijn studie economische psychologie en bedrijfskunde stapte hij in 2006 de detailhandel in. Daarna volgden functies als salesmanager, de oprichting van een eigen modeagentschap en het label 2XM, waarmee hij zijn profiel verder aanscherpte. Sinds 2021 is GANG al een vast onderdeel van zijn portfolio voor Beieren.
“Na in totaal twintig jaar ervaring in de verkoop, was ik toe aan deze nieuwe uitdaging”, vertelt Grahm. De overstap van agent naar CEO was een bewuste keuze voor meer eindverantwoordelijkheid: “Als agent ben je weliswaar een zelfstandig ondernemer, maar uiteindelijk ook afhankelijk van de prestaties van de verschillende merken.” De eerdere intensieve samenwerking zorgde voor een sterke band. Grahm vat het kernachtig samen: “De samenwerking was en is altijd gebaseerd op honderd procent vertrouwen” – een waardevolle basis in de modemarkt.
Driekoppige leiding: expertise bundelen
Bij het label treft de nieuwe CEO een goed ingespeeld team. Samen met Jessica Pupavac en Klaus Niessner vormt hij de nieuwe strategische driekoppige leiding. Pupavac is verantwoordelijk voor het volledige productassortiment en Niessner voor financiën, logistiek en personeelszaken. Grahm richt zich op verkoop, productie, marketing en e-commerce. “Onze samenwerking kenmerkt zich door dagelijkse uitwisseling, transparantie en openheid”, aldus Grahm. “Van hun jarenlange ervaring kunnen GANG en ik alleen maar profiteren.” Bovendien zijn bij de taakverdeling ‘de grenzen vaak vloeiend’.
Tegelijkertijd kiest het bedrijf voor een duidelijke, emotionele profilering. Grahm begrijpt de essentie van het label: “De ‘GANG’ weet precies wie ze is. We kennen onze sterke punten, ons hart, de kern waar we voor staan.” De wortels van het merk, een combinatie van denim-expertise en Italiaanse levensvreugde, blijven onaangetast. “Het is de passie voor mode, de liefde voor mooie dingen. Juist die identiteit moeten we behouden.” Toch kondigt hij een gerichte uitbreiding aan: “Onze kerncompetentie is en blijft denim, daar zal in de toekomst niets aan veranderen. Desondanks willen we de ‘Cotton’- en ‘Tailored’-collecties uitbreiden om onze expertise op het gebied van broeken ook in andere segmenten te benutten.”
Belangrijkste pijlers: het team en de handel
Het gaat hierbij om veel meer dan alleen het product. De focus ligt op een echt partnerschap met de detailhandel. “Onze klanten kunnen op GANG vertrouwen en de samenwerking moet gekenmerkt worden door professionele betrouwbaarheid.” Op de vraag hoe het label zich verder wil onderscheiden in de competitieve markt voor dameskleding, heeft Grahm een duidelijk antwoord: “Onze grootste kracht zijn wijzelf, de GANG.”
In een uitdagende marktomgeving benut het bedrijf gericht nieuwe groeikansen. Het merk wil vooral zijn aanwezigheid in de grote Duitse steden versterken en de distributie kwalitatief uitbreiden. Internationalisering staat ook op de agenda, maar wel met een doordachte aanpak. Men probeert de verkoopkanalen in de Benelux-landen uit te breiden, maar hij benadrukt: “Het is belangrijk om stap voor stap te werk te gaan, de eigen identiteit te behouden, nieuwe markten niet te missen, maar ook niet koste wat het kost omzet te genereren.”
Grahms leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door open en duidelijke communicatie: benaderbaar, authentiek en doelgericht. Deze nieuwe functie is voor hem meer dan alleen een carrièrestap. Het zijn vooral ‘de vele geweldige mensen die GANG vormen’ die hem dagelijks motiveren. Deel uitmaken van dit team inspireert hem elke dag opnieuw: “Ik kijk enorm uit naar dit creatieve proces.” Zijn doel: een zelfverzekerd, gefocust team dat de huidige uitdagingen aangaat en actief de toekomst vormgeeft. Het signaal is duidelijk: GANG is klaar voor de volgende stap – met vertrouwen, passie en een flinke dosis tijdloze coolness.
Dit artikel is in het Nederlands vertaald met behulp van een AI-tool.
FashionUnited gebruikt AI taaltools om het vertalen van (nieuws)artikelen te versnellen en de vertalingen te proeflezen om het eindresultaat te verbeteren. Dit bespaart onze menselijke journalisten tijd die ze kunnen besteden aan onderzoek en het schrijven van eigen artikelen. Artikelen die met behulp van AI zijn vertaald, worden gecontroleerd en geredigeerd door een menselijke bureauredacteur voordat ze online gaan. Als je vragen of opmerkingen hebt over dit proces, stuur dan een e-mail naar info@fashionunited.com.