Eerste 9 maanden flexi-jobs in mode- en schoonheidssector: een succesverhaal

Brussel - Een tijdelijke nood aan meer personeel tijdens piekperiodes in de verkoop (bijvoorbeeld in de solden-periode) wordt veelal opgevangen door studentenarbeid, uitzendarbeid of overuren door het vast personeel. Vaak zijn dit geen ideale oplossingen. Overuren laten presteren, als dit al wettelijk toegelaten is, is duur. Uitzendarbeid is gewoonlijk ook een kostbare optie. Studentenarbeid biedt ook een goedkopere oplossing, maar studenten missen vaak ervaring of zijn niet altijd beschikbaar. Er komt telkens ook bijkomende administratieve rompslomp aan te pas.