ALVANON : actualités et archives

Alvanon renforce son équipe de direction produit avec la nomination de deux cadres dirigeantes

Alvanon, entreprise leader dans la technologie de la taille pour l'industrie de la mode, a nommé deux nouvelles cadres dirigeantes pour renforcer son équipe de support produit et de conseil aux États-Unis et à l'international. Tabitha Chilton, auparavant responsable du développement produit chez HanesBrands, rejoint Alvanon en tant que...

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Taillage et coupe : des experts de l'IA s'entretiennent pour FashionUnited

Les agents d'IA transforment déjà la manière dont les consommateurs découvrent, évaluent et achètent des vêtements. Comment les marques et les détaillants peuvent-ils dépasser le battage médiatique autour de l'IA et se concentrer sur ce qui compte vraiment pour leur activité aujourd'hui ? La réponse se trouve dans un domaine souvent négligé dans...

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Entretien avec Ton Wiedenhoff, expert mondial du sizing et directeur Europe d'Alvanon

Fort de plus de 35 ans d'expérience dans l'industrie de l'habillement, Ton Wiedenhoff, directeur Europe d'Alvanon, entreprise spécialisée dans la technologie du sizing et de l'habillement, a aidé des centaines de marques et de détaillants à intégrer des normes de sizing révolutionnaires et des processus plus intelligents au sein de leurs chaînes...

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L'analyse des tailles, une priorité stratégique pour les marques à l'ère du commerce piloté par l'IA

Un nouveau rapport de Coresight Research, intitulé «Shifting the Size and Fit Paradigm: A three-pillar framework to reduce returns and future-proof for agentic commerce» (mai 2026), identifie les forces de consommation, technologiques et commerciales qui remodèlent le paysage de la mode. Il conseille également les marques et les détaillants sur...

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Selon une étude, les professionnels de la mode ne sont pas assez qualifiés

Selon un sondage réalisé par la société spécialiste de l’innovation dans la mode, Alvanon et partagé en exclusivité avec FashionUnited, 62 pour cent des managers dans la mode peinent à pourvoir certains postes et cela est dû à un manque de compétences chez les postulants. L'industrie de la mode a désespérément besoin de professionnels dotés de...