Savoir Pour Faire publie un guide pour valoriser l’embauche dans la mode et le luxe

Confrontée à la difficulté de recruter de la main-d’œuvre techniquement qualifiée dans le secteur du luxe et de la mode, le Comité Stratégique de Filière Mode & Luxe (CSF) édite un guide d'orientation, disponible on line, interactif, incluant des vidéos et des podcasts, sur les opportunités de carrière dans le cadre de sa campagne « Savoir pour faire ».

80 métiers techniques, soit plus de 10 000 postes par an, sont à pourvoir dans les secteurs de la bijouterie, joaillerie, horlogerie, arts de la table, textile, couture, habillement, tannerie mégisserie, maroquinerie et chaussure. Une filière qui se caractérise par une grande diversité d’acteurs : des groupes de luxe qui peinent à trouver du personnel qualifié (Chanel, Hermès, Kering, LVMH, etc.), des marques de créateurs comme de prêt-à-porter, des ateliers et des entreprises de fabrication, principalement des PME et des TPE.

Pour chaque secteur d’activité, le guide donne un rappel chiffré, une cartographie des régions où des formations sont disponibles, le type d’employeurs et de professions concernées et les métiers en tension. Il comprend également des témoignages de personnels qualifiés. Il signale aussi le fait que beaucoup de formations sont accessibles à tous. Il existe beaucoup d’écoles publiques et donc gratuites ou presque. Il est aussi possible d’obtenir une bourse ou une alternance financée.