Start-up helpt modebranche meer divers te maken

Kunstmatige intelligentie wordt geplaagd door klachten over onnauwkeurigheid en etnisch profileren. Door de vooroordelen van de programmeurs - vaak jonge blanke mannen uit Silicon Valley - in stand te houden, lijkt technologie de zoveelste poortwachter die verhindert dat mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt, in aanmerking komen voor een baan of vooruitgang boeken op de werkvloer. Gevreesd wordt dat algoritmen de diversiteit op de werkvloer zelfs negatief hebben beïnvloed.