Slechts vier procent van grote modemerken boekt vooruitgang op leefbaar loon

Van de 110 grote mode- en schoenenmerken heeft 32 procent zich publiekelijk gecommitteerd aan een leefbaar loon voor kledingarbeiders, maar boekt slechts 4 procent tastbare vooruitgang. Dat blijkt uit de zevende editie van de Fashion Checker, de monitor van arbeidsrechtenorganisatie Clean Clothes Campaign.

Die trage vooruitgang vormt een direct risico voor de sector, aangezien de Europese Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) vanaf 2029 een adequaat leefbaar loon als mensenrecht erkent. Van de 30 onderzochte merken die onder deze wetgeving gaan vallen, heeft slechts 3 procent een openbaar actieplan voor leefbaar loon en mist 13 procent een publiek beschikbaar klachtenmechanisme.

Ondertussen blijft de loonkloof op de werkvloer extreem groot: 96 procent van de merken betaalt aan geen enkele arbeider een leefbaar loon, en de gemiddelde score is sinds 2019 met amper 3 procent gestegen. Onderzoeken tussen 2023 en 2025 tonen dat kledingarbeiders in landen als Bangladesh en Pakistan ruim 70 procent minder verdienen dan een leefbaar loon. Hoewel de transparantie over productielocaties steeg naar 41 procent, publiceert nog altijd maar 3 procent van de merken de daadwerkelijke loonniveaus in de fabrieken.

“Het is duidelijk dat merken hun beloften over leefbaar loon niet waarmaken”, schrijft Fashion Checker-coördinator Aileen Robinson op LinkedIn.

Om deze achterstand in te lopen, roept de organisatie merken op om looneisen van lokale vakbonden actief te steunen. Daarbij noemt de organisatie onder meer de eis voor een minimumloon van 250 dollar in Cambodja en de hervatte onderhandelingen in Bangladesh. De nieuwste merkprofielen van de monitor bevatten voortaan ook gegevens over due diligence en zijn samengesteld in samenwerking met datanetwerk Wikirate.