Nike schrapt 1.400 banen nu ‘Win Now’-strategie volgende fase ingaat

Sportartikelenreus Nike bevestigt een nieuwe ontslagronde als onderdeel van de doorlopende ‘Win Now’-herstructureringsstrategie. Het bedrijf bevestigt aan FootwearNews (FN) de schrapping van ongeveer 1.400 operationele functies in Noord-Amerika, Europa en Azië. Dit komt neer op minder dan twee procent van het wereldwijde personeelsbestand van Nike.

De “ingrijpende veranderingen” vinden wereldwijd plaats en zijn voornamelijk gericht op het stroomlijnen van bepaalde teamstructuren. De betrokken medewerkers worden vanaf 23 april rechtstreeks geïnformeerd door hun leidinggevenden en de HR-afdeling.

De technologische divisie van het merk wordt ook getroffen door de overgang naar een opzet die snelheid prioriteert. De focus ligt nu op twee hubs: de Philip H. Knight Campus in Beaverton, Oregon, en het Nike India Technology Centre.

Bij Converse is Nike van plan om een deel van de productie- en engineeringmiddelen van het schoenenmerk dichter bij de fabriekspartners te plaatsen. Daarnaast valt de toeleveringsketen voor materialen onder de schoenen- en kledingteams van Nike zelf, aldus FN.

In een memo, ingezien door de media en uitgegeven door operationeel directeur Venkatesh Alagirisamy, staat dat de ontslagen deel uitmaken van “doelbewuste stappen om de basis van het bedrijf te versterken”. Het doel is een vereenvoudigd bedrijfsmodel te bouwen, ontworpen voor winstgevende groei op de lange termijn.

Algirisamy vervolgt: “De komende maanden blijven we de wereldwijde activiteiten ontwikkelen om atleten en het bedrijf beter van dienst te zijn met meer snelheid, eenvoud en precisie. Een deel van dat werk vindt nu plaats en meer zal in de loop van de tijd volgen, terwijl we onze teams, capaciteiten en voetafdruk afstemmen op de toekomstige behoeften van het bedrijf.”

Deze laatste ontslagronde volgt op een eerdere ontslagronde in januari, waarbij 775 banen in de distributiecentra van Nike in de Verenigde Staten werden geschrapt. Bij Converse leidde een afzonderlijk herstructureringsproces in februari ook tot banenverlies, waarvan de specifieke details niet zijn bekendgemaakt.

Dit artikel is in het Nederlands vertaald met behulp van een AI-tool.

FashionUnited gebruikt AI taaltools om het vertalen van (nieuws)artikelen te versnellen en de vertalingen te proeflezen om het eindresultaat te verbeteren. Dit bespaart onze menselijke journalisten tijd die ze kunnen besteden aan onderzoek en het schrijven van eigen artikelen. Artikelen die met behulp van AI zijn vertaald, worden gecontroleerd en geredigeerd door een menselijke bureauredacteur voordat ze online gaan. Als je vragen of opmerkingen hebt over dit proces, stuur dan een e-mail naar info@fashionunited.com.