De toekomst van leiderschap in de mode: welke soorten leiders willen de volgende generaties?

Naarmate Generatie Z (geboren tussen 1997 en 2012) en Generatie Alpha (geboren vanaf 2013) de arbeidsmarkt betreden, worden mode- en luxe bedrijven geconfronteerd met de vraag: zijn ze in staat om deze nieuwe talenten aan te trekken, te motiveren en te behouden?