• Home
  • Nieuws
  • Business
  • Amnesty International roept textielgiganten op om de rechten van arbeiders te beschermen

Amnesty International roept textielgiganten op om de rechten van arbeiders te beschermen

NGO Amnesty International roept donderdag wereldwijde textielbedrijven en de regeringen van vier Aziatische landen op tot actie voor het respecteren van de rechten van arbeiders en het garanderen van een fatsoenlijk loon.

Volgens de NGO, die donderdag twee rapporten over dit onderwerp publiceert, is er dringende actie nodig van modemerken die in India, Bangladesh, Pakistan of Sri Lanka produceren. Zij moeten de rechten van werknemers in hun toeleveringsketens beschermen.

Voor de rapporten baseert Amnesty zich op bijna 90 interviews in 20 fabrieken in de vier landen. De rapporten signaleren ‘wijdverbreide schendingen van de vrijheid van vereniging in de kledingindustrie’. Deze schendingen uiten zich in de aantasting van werknemersrechten en in intimidatie en geweld door werkgevers, aldus de organisatie.

“In veel opzichten is de mode-industrie een model gebaseerd op de uitbuiting van goedkope arbeidskrachten. We zien dat productielanden als India, Pakistan en Sri Lanka min of meer gedwongen zijn de lonen laag te houden en vakbonden tegen te werken, omdat ze willen dat merken bij hen orders plaatsen”, aldus Dominique Muller, onderzoekster textielindustrie bij Amnesty, tegenover AFP.

Hoewel de textielsector tot 40 procent van de banen in de maakindustrie in deze landen vertegenwoordigt, zijn de werknemers ‘onderbetaald en overwerkt’. Ze hebben een gebrek aan toegang tot fundamentele rechten en worden systematisch van hun rechten beroofd door informele en onzekere contracten, aldus Amnesty. De organisatie betreurt echter dat ‘de kledingindustrie de ontkenning van deze essentiële rechten niet adequaat heeft aangepakt’.

Amnesty stuurde een vragenlijst naar eenentwintig bedrijven met vragen over hun mensenrechtenbeleid, de monitoring en concrete acties met betrekking tot de vrijheid van vereniging. Maar ‘er is weinig bewijs om te bepalen of het mensenrechtenbeleid al dan niet op fabrieksniveau wordt geïmplementeerd’.

“Bedrijven moeten stoppen met het simpelweg herhalen van hun toewijding aan de vrijheid van vereniging en een actieve inkoopstrategie aannemen die leveranciers en landen beloont die deze vrijheid respecteren”, pleit Dominique Muller.

Deze rapporten worden gepubliceerd in een context waarin een richtlijn over de sociale en ecologische zorgplicht van grote bedrijven door de Europese Unie wordt afgezwakt. Half november keurden de Europarlementariërs de afbraak van de belangrijkste ambities van deze tekst goed door het toepassingsgebied van de betrokken bedrijven te verkleinen en enkele van hun sociale en ecologische verplichtingen te schrappen.

Dit artikel is in het Nederlands vertaald met behulp van een AI-tool.

FashionUnited gebruikt AI taaltools om het vertalen van (nieuws)artikelen te versnellen en de vertalingen te proeflezen om het eindresultaat te verbeteren. Dit bespaart onze menselijke journalisten tijd die ze kunnen besteden aan onderzoek en het schrijven van eigen artikelen. Artikelen die met behulp van AI zijn vertaald, worden gecontroleerd en geredigeerd door een menselijke bureauredacteur voordat ze online gaan. Als je vragen of opmerkingen hebt over dit proces, stuur dan een e-mail naar info@fashionunited.com.


OF LOG IN MET
Amnesty International
CSDDD
EU