FashionUnited

 

Over torfs

Familiebedrijf met een hart voor medewerkers, klanten en maatschappij

Schoenen Torfs - de bekende schoenretailer in Vlaanderen - is ook vandaag nog een 100% familiebedrijf. Dit familiale karakter staat garant voor een aantal belangrijke waarden binnen de onderneming waar de medewerkers centraal staan. Een hoofdkantoor in Sint-Niklaas en een spectaculair distributiecentrum in Temse bieden de ondersteuning naar de winkelpunten. Met meer dan 75 winkels in Vlaanderen en een groeiende online shop (www.torfs.be & www.schoenentorfs.nl), wil Schoenen Torfs de meest klantvriendelijke schoenwinkelketen zijn en blijven.

 

De deskundigheid, de inzet en het ondernemerschap van de bijna 600 medewerkers maken het verschil bij het benaderen van klanten. Schoenen Torfs richt zich naar het doorsnee gezin. We brengen een ruim en modieus aanbod dames-, heren- en kinderschoenen en een mooi assortiment handtassen en accessoires. Steeds met een eerlijke prijs-kwaliteitverhouding.

Daarnaast geeft Torfs ook terug aan de maatschappij. Door een structurele samenwerking met o.a. Cunina, Bond zonder Naam, Wereld Missie Hulp en Zuiddag toont Schoenen Torfs haar hart en betrokkenheid.

 

 

 

Hier de actuele vacatures bij Torfs

 

 

Sollicitatieverloop

Voor al onze vacatures vinden wij het belangrijk om de kandidaturen kwalitatief af te toetsen, de juiste persoon op de juiste plaats! Inzetten op talenten en krachten, vooruitziend naar de toekomst werken met medewerkers die van nature onze waarden en visie uitdragen en beleven. Dat wil zeggen dat we hiervoor ook graag even de tijd nemen, wat kan betekenen dat - mede door de grote instroom - de wachttijd voor je feedback krijgt, kan oplopen tot maximum 3 weken. Online solliciteren op de vacature zelf via deze site is de snelste en meest efficiënte manier om ons jouw coördinaten en motivatie te bezorgen!

 

Vacatures in de winkel

Jij hebt een passie voor mode, schoenen en accessoires? Je wil advies- en klantgericht werken en zorgen voor dat “WAUW” gevoel bij elke klant? Solliciteer dan online op de vacature die jou boeit! Voor Verkoopsmedewerkers/Vliegende verkoopsmedewerkers worden alle kandidaturen gescreend door HR op hoofdkantoor. De eerste kennismakende gesprekken vinden plaats in de winkel zelf of een winkel in de regio met de winkelmanager, de Sales coach en/of een collega van HR. Je zal hiervoor een persoonlijke uitnodiging krijgen via telefoon of mail. Indien niet mogelijk, kan dit alsnog elders plaatsvinden.

Als het eerste kennismakende gesprek positief is verlopen word je gecontacteerd om even kort mee te draaien in een winkel. Dit noemen we het "proefmoment". Bij een positieve ervaring langs beide kanten volgt er een samenwerkingsvoorstel. Indien je niet weerhouden wordt, zal je hiervan eveneens op de hoogte worden gebracht via mail of telefoon.

Voor alle verantwoordelijke functies op de winkelvloer zoals assistent en shopmanager worden zowel de screening als de eerste gesprekken op hoofdkantoor in Sint-Niklaas georganiseerd. Indien positief volgt er een intern assessment en mogelijks ook nog een proefmoment in de winkel. Bij een wederzijdse positieve ervaring volgt er een samenwerkingsvoorstel.

Vacatures in het hoofdkantoor

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op het hoofdkantoor met HR en soms ook meteen met de afdelingsverantwoordelijke. Afhankelijk van de functie organiseren we een assessment (al dan niet intern), waarna feedback volgt en - indien positief - een samenwerkingsvoorstel. Wie niet verder meegenomen wordt in de selectieprocedure zal hiervan op de hoogte worden gebracht.

Vacatures in het logistiek centrum

De eerste gesprekken vinden plaats in ons logistiek centrum De Zaat in Temse. Dit gebeurt met een persoon van HR en de afdelingsverantwoordelijke.

 

 

Werken met hart en ziel

Een duidelijke missie en visie van 360° zorgzaamheid

Bij Torfs gaan we voor 360° zorgzaamheid. Familiegevoel, werkplezier, goesting, oprechte waardering, resultaatsgerichtheid... dat is waar we voor staan. We willen de beste werkgever zijn voor onze medewerkers, de beste schoenwinkelketen voor onze klanten en de beste partner voor onze maatschappij. Dit vertaalt zich in 7 waarden:

  • Echt contact
    Spreken, werken en “zijn” met elkaar vanuit je hart
  • Jezelf kunnen zijn
    Jezelf zijn bij Torfs is heel gewoon en zo uniek, wij dragen geen maskers maar zijn oprecht.
  • Samen –en familiegevoel
    Thuiskomen, als in een hechte warme familie. Samen lachen, samen huilen en samen sterk!
  • Resultaatsgedreven
    De beste zijn in wat we doen! Geen woorden maar daden!
  • Goesting
    We hebben echt liefde en passie voor ons werk!
  • Oprechte waardering
    Een schouderklopje geeft vleugels, een goed woord doet zoveel meer dan een kwaad!
  • Werkplezier
    Het mag plezant zijn, lachen is gezond!

Beste werkgever

Ook in 2015 neemt Schoenen Torfs de award van Beste Werkgever mee naar huis, en daar zijn we best fier op! Samen met onze medewerkers, werken we keihard om een ‘great place to work’ te zijn. En deze erkenning, betekent dan ook veel. Bij Torfs werken is niet alleen tof, je krijgt er een heuse familie bij. Samen gaan we voor werkplezier en dragen we zorg voor elkaar. Samen groeien we naar een groter en mooier bedrijf waar echte waarden tellen. Schoenen Torfs draagt bovendien een warm hart toe aan haar medewerkers en steunt hen in hun persoonlijke en professionele groei met unieke doorgroeikansen. We gaan met een big smile de toekomst tegemoet! En dat het leuk werken is bij Torfs, dat hoeven we niet meer uit te leggen!

 

2e plaats Beste Europese Werkgever

Begin juni 2015 werd Schoenen Torfs verkozen tot 2e beste Werkgever van Europa. Een hele eer! Volgens de organisatie, hebben de Best Workplaces in Europa "hun zaakjes goed op orde, een eerlijk management en goede materialen voor tijdens de werkuitoefening. Maar ze creëren ook een gezonde en prettige werkomgeving waar de medewerkers medezeggenschap hebben." Wie wil zo'n trofee nu niet in de wacht slepen?

 

Werkplezier bij Torfs

Werken bij Torfs is plezant! Wie met plezier komt werken, doet zijn werk nu ook eenmaal beter en met meer passie. En op tijd en stond een feestje? Daar zeggen de 'Torfskes' niet nee tegen!

 

Groeikansen bij Torfs

Schoenen Torfs wil haar medewerkers de kans geven om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Torfs gelooft dat door te investeren in haar medewerkers, ze zelf als bedrijf er ook sterker uitkomt.

Beginnen groeien - traject

Het Beginnen groeien - traject is een ondersteuning voor toekomstige winkelmanagers en assistent-winkelmanagers. Tijdens het traject reikt Torfs de kandidaten een reeks handige tools en inzichten aan. En hiermee gaan de medewerkers zelf aan de slag. Een unieke groeikans in een veilige omgeving waar de nadruk ligt op leren en ontwikkelen. Ervaringen en tips worden uitgewisseld en aan de hand van rollenspellen worden praktijkgerichte cases uitgewerkt. Zo werkt Torfs aan een uniek groeitraject, afgestemd op de medewerkers! Samen met Torfs kan je jouw carrière uitbouwen!

Happiness programma

Met haar Happiness-programma wil Schoenen Torfs bijdragen aan het persoonlijk geluk van haar medewerkers, en dan hebben we het niet over cadeautjes of financiële vergoedingen. Leven en beleven. Leren gelukkig zijn, nieuwe dingen ontdekken en groeien! Aan de hand van boeiende workshops, begeleid door enthousiaste vakmensen, leren Torfs-medewerkers zichzelf en elkaar beter kennen. Dat het bovendien ontspannend en leuk is, hoeven we niet meer te zeggen....

 

 

Jobstudenten

Heb jij zin om de handen uit de mouwen te steken in 1 van onze Torfswinkels of in ons logistiek centrum en ben je 17 jaar of ouder? Dan is een studentenjob bij Schoenen Torfs misschien wel iets voor jou!

Een studentenjob in onze winkels

Ben je enthousiast, communicatief en heb je interesse in schoenen, accessoires en help je graag klanten verder? Spring dan even binnen in de Torfswinkel in jouw buurt met je CV en de beschikbare periodes/data dat je kan werken. Onze winkels bepalen zelf het inzetten van studenten.

Studentenjob in ons Logistiek Centrum

In ons logistiek centrum De Zaat in Temse doen we tijdens de piekperiodes in leveringen in het seizoen, beroep op studenten. Werk je graag in team, heb je een goede conditie en werk je graag snel en accuraat? Dan kan je worden ingezet bij de verdeling van onze goederen naar onze winkels of op de packing afdeling van onze webshop. Mail naar [email protected] Wij werken hiervoor samen met Unique interim als partner bij het inzetten van onze jobstudenten.